At få autoritet i teamet er ikke let. Men autoritet er et dynamisk fænomen. Under visse forhold falder det. Praksis viser, at det er bedre at opretholde etableret autoritet end gendanne tabt. Men hvordan får jeg det tilbage?
Brugsanvisning
1
Hvis du af en eller anden grund mistede troværdighed i teamet, skal du ikke straks prøve at overtale alle til at bevise, at du ikke er så dårlig, som du ser udefra, at omstændighederne tvang dig til at handle dårligt. Giv folk tid til at slippe af med ubehaget ved dine handlinger, som undergraver din autoritet. Måske efter et stykke tid vil du være i stand til at vende den tilbage til dens tidligere positioner. Hvis du er meget deprimeret af den aktuelle situation, ville det være bedre at forlade dette team eller holde op med at arbejde.
2
Troværdigheden i teamet afhænger stort set af personlige egenskaber. Prøv på et kritisk øjeblik i dit arbejdsmiljø at hurtigt tage en informeret beslutning og omsætte den til praksis, så du undgår tøven eller indvendinger fra kollegerne. Vis fasthed, udholdenhed og beslutsomhed i en bestemt situation. Sikkert, dine afgørende handlinger og et positivt resultat af sagen vil genoprette dine kollegers tillid og øge din rystede autoritet i deres øjne.
3
Det kan ske, at du pludselig er udnævnt til leder. Forsøg at genvinde den mistede autoritet uden kun at påvirke holdet med den magt, som den officielle position gav. Demonstrer dine organisatoriske evner og mestring i højeste grad. Lær at kræve korrekt fra dine underordnede opfyldelse af deres direkte opgaver, dine ordrer og ordrer, under hensyntagen til den enkelte medarbejders oplevelse og viden. Hold aldrig underordnede i konstant spænding før en mulig straf. Kompetent ledelse er i stand til at genvinde autoriteten.
4
Forsøg at anvende en demokratisk lederstil ved at lytte til kollegers udtalelser i professionelle anliggender. Kommuniker med underordnede så ofte som muligt, dyb forsigtigt ned i deres behov og anmodninger, og hjælp dem om nødvendigt. Husk, at dine bevidste handlinger og positive handlinger igen skal tjene den mistede autoritet.
