Den primære organisation er unionens første led. Det oprettes i virksomheden, i en institution, organisation blandt ansatte og på deres initiativ. Unionens medlemmer repræsenterer og beskytter interesserne for alle ansatte i virksomheden, forhandler med ledelsen, deltager i løsning af arbejdskonflikter osv. Rettigheder, pligter, ansvar og træk ved oprettelsen af den primære fagforeningsorganisation fastlægges ved føderal lovgivning.
Brugsanvisning
1
Opret en initiativgruppe. Det skal omfatte mindst tre ansatte i din virksomhed over 14 år, der har russisk statsborgerskab. Medlemmer af initiativgruppen kan både være medlemmer af fagbevægelsen og mennesker, der lige planlægger at tilslutte sig fagforeningen.
2
Gør det forberedende arbejde. Initiativgruppen skal kommunikere med størstedelen af medarbejderne i virksomheden, finde ud af deres holdning til ideen om at oprette en primær fagforening, indsamle og sammenfatte klager og forslag til organisering af arbejdskraft. Baseret på arbejdernes kommentarer kan du konkludere, at det er nødvendigt at oprette et unionsforbindelse og de vigtigste retninger for dens aktivitet.
3
Indstil en dato og tid for den konstituerende samling. For ikke at forværre forholdet til arbejdsgiveren, tilbring det på et neutralt område efter timer. Send invitationen til alle ansatte, inklusive ledere. Overbevis kolleger, når du inviterer, men insister ikke på deres tilstedeværelse. Deltagelse i en fagforening er en eksklusiv frivillig ret for alle.
4
Forbered mødets dagsorden og udkast til bestanddokumenter. Dagsordenen skal omfatte følgende hovedpunkter: - oprettelse af en primær fagforening, valg af en filialforening, registrering af en juridisk enhed - valg af formand for den primære organisation, medlemmer af fagforeningsudvalget, medlemmer af revisionskommissionen; - godkendelse af forordningen om den primære fagforeningsorganisation.
5
Hold en konstituerende forsamling på det fastsatte tidspunkt. Medlemmerne af initiativgruppen, der er grundlæggere af den primære fagorganisation, skal aflægge rapporter (meddelelser) om fagforeningens mål og fordele om fordelene og udsigterne for den primære organisation i virksomheden.
6
Giv deltagerne en mulighed for at stille alle deres spørgsmål. Sørg for at diskutere behovet for at registrere den primære organisation som en juridisk enhed. Loven kræver ikke dette i kategorisk form. Primære organisationer, der ikke danner en juridisk enhed, overfører retten til at føre deres regnskaber til den regionale fagforening. Det er også vigtigt at vælge filialfagforeningen, det overlegne link, der dirigerer og overvåger aktiviteten i din organisation.
7
Gør deltagere bekendt med mødet med hovedpunkterne i forordningen om den primære fagforeningsorganisation. Det skal udarbejdes i overensstemmelse med gældende lovgivning. Bestemmelsen skal specificere målene, målsætningerne, fagforeningens rettigheder, dens forpligtelser over for de ansatte, proceduren for interaktion med arbejdsgiveren, mekanismen for tiltrædelse og udrejse fra fagforeningen, størrelsen på medlemskontingent, regelmæssigheden af fagforeningsmøder osv.
8
Foretag en hemmelig eller åben afstemning om hver dagsorden. Resultaterne af mødet afspejles i referatet. I den angiver dato, tid, sted for mødet, antallet af deltagere. Liste over de diskuterede spørgsmål og afstemningsresultaterne. Vedhæft en liste over alle medarbejdere, der er til stede i protokollen.
9
Underret virksomhedsledelsen om oprettelsen af en primær fagforening. Registrer den primære organisation i det regionale fagforeningsråd.
10
Hvis der er truffet beslutning om at registrere en juridisk enhed, skal du kontakte skattekontoret på din virksomheds placering inden for en måned fra datoen for oprettelsen af den primære fagforeningsorganisation. Du skal under alle omstændigheder give originaler eller notariserede kopier af reglerne om den primære fagforeningsorganisation, protokollen fra den konstituerende forsamling, en liste over fagforeningsmedlemmer. For en komplet liste over påkrævede dokumenter, skal du kontakte den statslige registreringsmyndighed.
Nyttige råd
Ring til dit lokale fagforeningsudvalg for hjælp. Der vil de forklare, hvordan man skal afholde en konstituerende forsamling, fremlægge prøver af nødvendige dokumenter og verificere rigtigheden af udarbejdelsen af reglerne om den primære fagforeningsorganisation.
