Oplysninger om det gennemsnitlige antal findes i mange rapporteringsformer og påvirker skatteydernes pligter og rettigheder væsentligt. Det gennemsnitlige antal - den værdi, der er bestemt til statistisk bogføring og beskatning. Formen for indgivelse af selvangivelser (i elektronisk form eller på papir) afhænger af den opnåede værdi af det gennemsnitlige antal.
Du har brug for
- - lommeregner
- - tidsplan
Brugsanvisning
1
Beregn antallet af fuldtidsansatte lønmodtagere for hver kalendermåned baseret på timeskemaet. Der skal tages højde for weekender, helligdage og ikke-arbejdsdage. De opnåede indekser for lønningsnummeret skal opsummeres og derefter divideres med antallet af dage i en måned. Listen medarbejder inkluderer ikke: eksterne deltidsansatte, ansatte, medarbejdere, der udførte arbejde i henhold til kontrakter.
2
Bestemm derefter det gennemsnitlige antal arbejdsdage divideret med mængden af arbejdsdage i henhold til skemaet. Det skal bemærkes, at personer, der overføres til deltid ved ledelsesbestilling, eller som ikke er fyldt 18 år, samt personer med handicap, regnes som fulde enheder.
3
Summen af den estimerede lønningsliste for fuldtids- og deltidsarbejdere. Således får du det gennemsnitlige antal af alle ansatte.
4
Opdel det samlede gennemsnitlige antal ansatte for rapporteringskvartalet med antallet af kalendermåneder i den tilsvarende skatteperiode. Dette vil være det ønskede gennemsnitlige antal ansatte i organisationen i en given rapporteringsperiode. Den opnåede indikator giver ret til at anvende fordele til betaling af visse skatter, såsom moms, indkomstskat, ejendomsskat af organisationer, forsikringsbidrag fra Social Insurance Fund. Indikatorens betydning afspejles i russisk statistik som helhed i hele landet såvel som for individuelle territoriale enheder såvel som for forskellige virksomheder.
Vær opmærksom
Straffen for sent indgivelse af en erklæring er 200 rubler.
Nyttige råd
Indsend oplysninger om det gennemsnitlige antal ansatte i virksomheden til skattemyndigheden på registreringsstedet senest den 20. januar året efter rapporteringsåret.
