Enhver medarbejder, der modtager ydelser, tænker på reglerne for deres betaling. Så fra 1. januar 2007 trådte nye regler i kraft for, hvordan man betaler sociale ydelser. Dette er foreskrevet i den føderale lov af 29. december 2006, nr. 255. Nu i stedet for kontinuerlig erhvervserfaring bruges erfaring, hvor medarbejderen var underlagt obligatorisk social forsikring. Reglerne for beregning af tjenestetid er foreskrevet af Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling i Rusland i rækkefølge nr. 91 af 6. februar 2007. Så hvordan beregner du tjenestens længde?
Brugsanvisning
1
Læs reglerne i ordren dateret 6. februar 2007 nr. 91 udstedt af Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling i Rusland. Dets fulde navn er reglerne for beregning og bekræftelse af forsikringslængden for at bestemme størrelsen på ydelserne ved midlertidig invaliditet, moderskab. Det vil hjælpe enhver revisor og ikke kun med at beregne medarbejderens forsikringserfaring. Den beskriver beregningsproceduren, størrelsen på betalinger og naturligvis bekræftelsen af forsikringsoplevelsen.
2
Bestem længden af tjenesteydelsen for betaling af ydelser fra det øjeblik, den forsikrede begivenhed finder sted, hvad enten det drejer sig om midlertidig invaliditet eller orlov på grund af barsel. Glem heller ikke, at udenlandske borgere har ret til forsikringsydelser. I dette tilfælde er det værd at henvise til punkt 6 i bekendtgørelse nr. 91 af 6. februar 2007. Hvis den internationale aftale dog har andre regler for beregning af fordele, finder reglerne i den internationale aftale anvendelse.
3
Overvej hele den tid, hvor medarbejderen var under obligatorisk social forsikring. Dette inkluderer perioder, hvor en medarbejder arbejdede i henhold til en kontrakt, under en ansættelseskontrakt, var i statslige eller kommunale tjenester og andre aktiviteter, der er omfattet af obligatorisk forsikring.
4
Tæl hele måneder, det vil sige 30 dage - 1 måned og fulde år, det vil sige 12 måneder. For at gøre dette, skal du være opmærksom på punkt 21 i reglerne nr. 91 - det beskriver detaljeret, hvordan man beregner måneder og år korrekt. Hvis levetiden overstiger 8 år, er der ikke behov for yderligere beregninger, da ydelser udbetales til 100% af indtjeningen.
5
Registrer den forsikringsperiode, som du har beregnet på medarbejderens personlige kort i formularen T-2. Tilføj linjen "forsikringsperiode" i denne form og skriv det nøjagtige antal år, måneder og dage. Vær forsigtig, når du beregner, for pålidelighed er det bedre at gentage dem 2-3 gange.
Vær opmærksom
Hvis en person i arbejdsperioden var beskæftiget med to job, og dataene om dem krydser hinanden, tages kun et arbejdssted i betragtning.
