Kun nogle af de mest livlige, kunstneriske og følelsesladede mennesker på jorden - italienere - kunne have fundet en så effektiv form for at opretholde arbejdsrettigheder: at være på arbejdspladsen og arbejde "sved" … ikke arbejde et øjeblik.
Brugsanvisning
1
Børnehagelærere og lærere ved, at der i næsten enhver børnehave er sådanne børn, der ikke opfører sig, ikke sobber, ikke forsvarer deres egen mening med al ild til ungdommelig maksimalisme - slet ikke. De er "mere støjsvage". Stille, korrosivt bringer de andre til hvid varme og når næsten altid deres mål.
2
Princippet for den italienske strejke er omtrent det samme: roligt, aggressivt uden overdreven og høje udsagn for at nå dit mål. Med én nuance - "stille" bør ikke være alene.
3
Alle krav fra arbejdsgivere overholdes, alle instruktioner følges. Desuden respekteres de ikke bare, de udføres fra punkt til punkt. Vedvarende og strengt.
4
Hvis instruktionerne siger, at filerne skal hæftes med hæfteklammer nr. 8, gennemborede og bundne med garn nummer 3, skal du være sikker: hvis kontormedarbejderen ikke har hæfteklammer nummer 8 og garn nummer 3, men der vil være hæfteklammer og garn med mindst en lille, men afvigelse, filer behandles ikke. Medarbejderen vil ikke krænke en enkelt nuance af instruktionen.
5
Den omhyggelige overholdelse af arbejdslovgivningen og instruktionerne, som de især gerne udsteder i budgetstatsorganisationer, er det vigtigste værktøj for medarbejdere, der beslutter at hævde deres rettigheder ved hjælp af metoderne og principperne for den italienske strejke.
6
For effektivitet og resultater er det kun vigtigt, at hele holdet er involveret i denne slags strejke. Masse og samhørighed er vigtig.
7
Hvis virksomheden eller organisationen er privat, er princippet om massekarakter særlig vigtigt, så den modsatte virkning ikke sker, når arbejdsgiveren, der bruger sin magt til at straffe eller benåde - afskedige eller tilskynde - ikke beslutter at anvende effekten af psykologisk mobbing til en eller flere ansatte.
8
I princippet er den italienske strejke et ekstremt effektivt mål for indflydelse på arbejdsgiveren, og kompetente ledere ved dette af historisk erfaring. De bedste af dem forsøger at forhindre sådanne protester for ikke at forstyrre deres konsekvenser senere.
9
Fra lovgivningens synspunkt er alt lovligt. Medarbejdere ankommer til deres job til tiden, de sidder ikke i tomgang, de udfører deres sædvanlige arbejde. Men samtidig afviger de ikke hundrede procent fra forskrifterne: sekund for sekund overholder de de ordinerede minutter til hvile og frokostpause, de overskrider aldrig de foreskrevne grænser. Udholdenhed og endnu mere iver ved at opnå et effektivt resultat fra processen fra dem forventes heller ikke.
10
Historien bevarede desværre ikke nøjagtige oplysninger om, hvem der brugte protesten for første gang for mere end hundrede år siden - det italienske politi eller italienske jernbanearbejdere, men faktum er fortsat: handlingerne fra italienerne i strejke var så effektive, at ikke kun landet forblev i historien, for første gang anvendelse af denne metode har denne type protest adskillige tilhængere i forskellige lande i verden.
11
Kort sagt er en italiensk strejke et obligatorisk ophold på arbejdspladsen med en absolut efterligning af arbejdsprocessen.
12
Efterligning af voldelig handling, efterligning af arbejde med minimal interesse for dets resultat - er ødelæggende for enhver økonomi, for enhver virksomhed.
