Det skete så, at du blev fyret fra arbejde, eller at du overhovedet ikke arbejdede, og babyen har allerede slået sig ind i dig? Hvis du ikke selv vil lede efter et nyt job, kan du registrere dig på arbejdsmarkedet.
Du har brug for
- 1. Pas.
- 2. Universitetseksamen eller eksamensbevis.
- 3. Arbejdsrekordbog (hvis nogen).
- 4. Lønattest for de sidste 3 måneders arbejde.
- 5. Certifikat for pensionsforsikring.
- 6. TIN.
- 7. Sparebog udstedt i Sberbank.
Brugsanvisning
1
Vi beslutter straks, at det ikke er nødvendigt at tale om vores holdning til arbejdsudvekslingsinspektøren. Du skal under alle omstændigheder registrere dig, hvis din graviditet ikke overstiger 30 uger. Men for at rapportere dette til arbejdsgivere eller ej - vælg selv. Selvom loven ikke foreskriver nogen begrænsninger på ansættelse af gravide kvinder, foretrækker personaleafdelingen at nægte kvinder, der er i en interessant position af en eller anden grund. Men hvis graviditetsfakta er skjult, er arbejdsgiverens reaktion i fremtiden muligvis ikke den mest optimistiske.
2
For registrering på arbejdsmarkedet skal du medbringe alle de nødvendige dokumenter, hvis liste kan afklares af medarbejderne i denne organisation. Inspektøren beder dig om at skrive en erklæring og fortælle dig, hvor mange gange om ugen, og på hvilke timer du har brug for at gå til børsen for at få en liste over arbejdsgivere.
3
Månedligt får du udbetalt arbejdsløshedsunderstøttelse på 75% af lønningerne - 1, 2, 3 måneder, 60% - 4, 5, 6, 7th og 45% - i yderligere måneder. Bemærk, at den maksimale godtgørelse er 4.900 rubler. Og uanset hvilken løn der er på dit tidligere arbejdssted, overføres ikke mere end dette beløb til dig. Hvis du ikke arbejdede overhovedet - vil kvoten være minimal - 890 rubler.
4
Når det er tid til at gå i barselsorlov (efter 30 uger), skal du medbringe et certifikat fra den medicinske institution, hvor du er registreret til graviditet, til arbejdsudvekslingsinspektøren. Sygehuse på arbejdsmarkedsudvekslingen betales ikke, hvorfor månedlige overførsler for dekretets ophør ophører. Men du kan stadig få lidt penge til at passe et barn. For at gøre dette skal du efter fødslen af babyen vende dig til den regionale afdeling for social beskyttelse, og indtil barnet når halvandet år, får du en ydelse.
5
Og vigtigst af alt, glem ikke dig selv og den fremtidige baby. Prøv at finde dig selv et job tættere på hjemmet, arranger deltidsbeskæftigelse. Så får du tid til at tage en tur i den friske luft, passe på dit helbred, få styrke inden en ny, vanskelig og ansvarlig, men så længe ventet fase i dit liv.
