I øjeblikket har russiske statsborgere ret til militærtjeneste i henhold til en kontrakt. Kontrakttjenesten afspejler statens behov for en stærk professionel hær og påvirker grundlæggende hele den militære organisation af staten. Hvad kræves for at blive entreprenør?
Brugsanvisning
1
Først og fremmest skal du vide, at den første kontrakt for tjenesten kan indgås af mænd i alderen 18 til 40 år og kvinder i alderen 20 til 40 år.
2
Kontrakten er skriftlig. En af parterne i kontrakten er en borger, der har udtrykt ønske om at blive en professionel militær mand, den anden side er et ministerium eller afdeling, der sørger for militærtjeneste.
3
Udvælgelsen til optagelse i militærtjeneste udføres af de militære kommissariater for de russiske føderations sammensatte enheder på den måde, der er fastlagt i loven fra Den Russiske Føderation "Om militær told og militærtjeneste".
4
Ankomsten til militærtjeneste under en kontrakt gennemgår en medicinsk undersøgelse, der bestemmer egnetheden til service på grund af helbredsmæssige årsager. For en positiv beslutning skal en medicinsk undersøgelse anerkende en borger som egnet til militærtjeneste eller egnet til tjeneste med mindre begrænsninger.
5
Forpligtelse til at indgå kontrakten vil være opfyldelsen af kravene på uddannelsesniveau, niveauet for den faglige træning, psykologiske og moralske kvaliteter samt fysisk form. Borgernes overholdelse af de fastlagte krav kontrolleres af certificeringsudvalget for den militære enhed.
6
De følgende typer af kontrakter adskilles: om militærtjeneste i personalet i de væbnede styrker og føderale organer, militærtjeneste i personalet i en bestemt enhed, militærtjeneste i en bestemt position af den tilsvarende militære enhed.
7
Et afslag på at indgå en kontrakt kan resultere i fravær af en bestemt ledig stilling i en militær enhed, hvis en borger ikke opfylder kravene til at indgå militærtjeneste i henhold til en kontrakt, samt med en uudvidet eller udestående overbevisning. En anden grund til afvisning er tilstedeværelsen af et barn under otte år.
8
Loven giver mulighed for hurtig opsigelse af kontrakten med samtykke fra de parter, der har underskrevet den. Årsagerne til en sådan opsigelse kan være sundhedstilstanden, ændringer i personalestrukturen, gode personlige grunde.
