Nogle gange forekommer det, at en person føler sig "malplaceret", det ser ud til, at han handler forkert. Denne følelse kommer fra en manglende forståelse af ens sociale rolle eller afvisning af den.
Brugsanvisning
1
En person lever i samfundet, og fra fødslen bliver han "tildelt" visse sociale statuser, for eksempel af en søn eller datter. Når disse statuser bliver ældre, bliver en person mere og mere: en skoleelev, studerende, virksomhedsmedarbejder eller medarbejder, mand eller kone, forælder. Nogle af disse statuser trækker sig ind i fortiden som social og personlig udvikling, andre forbliver hos personen i mange år.
2
Men hvis social status er en position, som denne eller den pågældende person indtager i samfundet, er en social rolle et bestemt sæt handlinger, som en person skal tage, hvis han besætter denne eller den sociale status. Så for eksempel er mor en social status. Hendes sociale rolle er at tage sig af hendes børns udvikling og sundhed, sikre deres uddannelse, opdragelse, indpasse visse kulturelle og sociale færdigheder osv.
3
Den sociale rolle består normalt af de ideer, der er vedtaget i et bestemt samfund om, hvordan en person, der har en bestemt social status, skal opføre sig. Men ofte skifter en persons ideer om, hvordan han skal opføre sig i en bestemt social status, dem, der accepteres i samfundet. Og så opstår forskellige slags sociale konflikter, som kan opdeles i tre store grupper.
4
Konflikter inden for rolle. De opstår, når kravene til en social rolle er i konflikt med hinanden. Så forældrenes rolle indebærer en kærlig og kærlig omsorgsfuld holdning til deres børn. Samtidig kræver denne rolle manifestation af strenghed og præcision i uddannelsesprocessen. Og nogle gange er det ikke let at finde et rimeligt kompromis mellem strenghed og kærlighed.
5
Konflikter mellem rolle. De opstår, når kravene til en rolle er i modstrid med kravene til en anden rolle. Så rollen som kone og elskerinde i huset indebærer en opmærksom holdning til manden og børnene, alle former for manifestationer af pleje af dem, ønsket om at etablere hverdagen og opretholde orden i huset. Og rollen som en succesrig professionel kræver undertiden at ofre din personlige tid, interesser og personlige liv af hensyn til sagens interesser. Og hvis en kvinde forsøger at kombinere disse to sociale roller fuldstændigt, kan dette føre til nervøs belastning og endda til sygdom.
6
Personlighed-rolle konflikter. Denne type konflikter opstår, hvis kravene til en bestemt social rolle er i modstrid med egenskaberne ved en bestemt personlighed, dens ambitioner og værdier. Så for at være en god specialist, ikke nok solid viden og omfattende faglige færdigheder. For at bevæge sig op ad karrierestigen kræves evnen til at kommunikere effektivt, stressmodstand og visse volontionaliteter. Hvis en person ikke har udviklet sig nok, vil det være ekstremt vanskeligt for ham at opnå succes i denne sociale rolle.
7
Desværre er det næppe muligt at løse sociale konflikter fuldstændigt for hver enkelt person. Men du kan prøve ikke at bringe dem til et "kritisk punkt." For at gøre dette, prøv at gøre følgende.
8
Slip af med perfektionisme, dvs. ønsket om at udføre hver af sine sociale roller på den mest geniale og bedste måde. Husk, at det er umuligt at blive for god for alle. Det vil være nok til at indse, at de grundlæggende funktioner i en social rolle udføres, samt anerkendelse af dette faktum af de nærmeste og mest betydningsfulde mennesker.
9
Prioriter korrekt. Bestem selv, hvilke af de sociale status, der er i øjeblikket, er det mest betydningsfulde for dig i øjeblikket. Baseret på dette er der mere opmærksom på den tilsvarende sociale rolle, den udføres mere omhyggeligt.
10
Dyrk dig selv. Hvis opnåelse og opretholdelse af nogen social status er ekstremt vigtig for dig, og de eksisterende personlige egenskaber ikke tillader dig at opnå den og etablere dig i den, er det kun at identificere dine egne mangler og tålmodig og konsekvent arbejde for at eliminere dem.
