De fleste mennesker skal tilbringe en betydelig del af deres liv i et team. Når man arbejder side om side med andre mennesker, skal en person tilpasse sig kravene i gruppen og tage hensyn til andre menneskers interesser. Men hvis et medlem af gruppen er overdrevent formbart over for andres indflydelse og er i stand til at ændre sin opførsel under pres fra kollektivet, kaldes han en konformist.
Hvad er konformisme
Få formår at frigøre sig helt fra gruppeindflydelse. Holdet har ofte en indflydelse på sine medlemmer og tvinger dem til at regne med gruppens mening og tage hensyn til fælles interesser. Der er ofte tilfælde, når en gruppe tester en persons åndelige værdier og forsøger at ændre sin tankegang. Der er dem, der bevidst eller ubevidst modstår en sådan indflydelse og forsvarer deres ret til individualitet. Andre har en tendens til at vise konformisme og ændre deres opførsel for at behage teamet.
Udtrykket "konformisme" stammer fra et latin ord, der betyder "lignende". Dette koncept og det af dette udpegede fænomen kan have både negativ og positiv betydning. Tendensen til konform adfærd sikrer bevarelse af gruppetraditioner og hjælper med at opretholde en effektiv interaktion i teamet. På grund af konformisme vinder gruppen stabilitet og bliver modstandsdygtig over for påvirkningen af destruktive eksterne faktorer.
